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       拓展训练（履历式培训）Outward Bound 发源于二战时期的英国
，其时英国首相丘吉尔的舰艇队和德军大西洋海上征战
，英国舰艇队屡次遭到德军的鱼雷攻击
，沉船后
，绝大无数船员葬身海底
，但是却有极少的一部门人可能生还。

        这一幕
，英国首相丘吉尔在《二战回顾录》中写路：我不胆怯伦
，敦上空的鹰
，但我胆寒大西洋海底的狼。

        为什么舰艇队沉入大西洋还能少数人生还
，事业！其时有位英国军官库克、汉恩凭据这奇怪的景象
，做尝试
，找原因
，发现可能生计下来的船员是凭借他们丰硕的人生经历
，优良的生理素质、极强的求生欲望
，还有其时他们应对困境时人的生理状态、自我调节能力是解决问题的关键
，如意志？信仰？和队友联结？团队有效分工的合作？

        在1941年决定由汉斯将军组织成立一所接装阿德博威”海上训练学堂
，让那些从未经历过战争的年轻士兵在上战场前
，通过经历一些仿照战争的情景去履历一下战争的空气
，让他们从生理到生理可能急剧的适应凶残的战争环境
，实际证明成效显著。

        二战实现后
，这所学堂随之退出了汗青舞台
，但是这种新鲜的培训模式继而保留了下来。履历式培训经过几十年的演变与发展
，已经更为系统和专业
，已经成为现代人和现代组织全新的进建步骤和训练方式。它是利用大天然及人为设置的各类环境
，通过各类精心设计的活动项目
，让各人在解决问题和应对挑战的过程中
，使参与者达到“挑战自我、熔炼团队、考验意志、陶冶情操、美满人格、熔炼团队”的主张。

        后来又发展“以问题为本的进建Prolem Beased Learning,简称PBL
，还有远征进建Expeditionary Learning  简称EL”拓展训练简称OB
，1970年代在港台接装表展训练”
，1999广东林芝国内第一个培训基地
，1995年3月北京华融拓展训练学堂
，后来是人间人教育集团
，1999年拓展训练课程进入北大
，清华
，MBA
，EMBA的讲授里。2000年祖国大地二线城市都有了拓展公司。

        拓展训练发展至今
，现代通过与国际接轨的户表履历式培训方式以及与MBA课程类似的讲授伎俩
，援试祗业和组织整合文化
，引发员工潜能
，加强团队凝聚力和创造力
，从而达到提升企业和组织的市场竞争力之主张。

       拓展训练能熔炼团队、挑战自我、加深合作意识、加强组织凝聚力
，沉建积极组织氛围
，提高学员团队合作能力、幼我生理素质
，让学员融入集体
，在日后的工作中不休挖掘潜能、美满自我
，敢于面对难题和打击
，做到服务于集体
，服务于团队
，与团队共同面对难题、分享喜悦。从而推进员工与组织、幼我与集体、部门与部门、员工与员工的沟通、合作
，与组织共同发展。

  拓展训练的主题：互动履历和分享互换

    “履历”已成为此刻最为时尚的词语
，我们为什么必要去履历
，科学尝试证明我们记住表界的信息：20%来自于我们看见和听见的、80%来自于我们说过和做过的。那么通过履历式培训就能去获得你想到和没想到的。

履历式培训中的每一个活动都是精心设计的
，依照客户需要节造其中的前提
，使履历越发有组织、有主张、更为个性化。“履历式培训”是属于你们的
，积极参加是“履历”的关键。

      ？谌松褪遣偻卣构臼亲ㄒ荡邮峦卣寡盗返呐嘌倒
，今年第13年
，我们一向专一专业做好每单拓展训练！

       我们凭据员工的需要及企业文化的分歧
，我们会有针对性的设置分歧的课程。如：表展团队履历课程、新员工拓展培训、中层治理、职场心态、有效沟通、高效团队、企业文化、大学生培训整合等。

       我们在海南
，凭据地域特色、设计有海岛特色、定点寻宝、皮划艇团建、沙岸团建、热带雨林文化、黎苗族文化、非洲鼓团建、高空场地团建等。但愿我们多元化的课程系统
，带给各人更为欢乐的履历、更为深层的思虑。

拓展履历课程就象遐想的告白词：“超过
，只有你想”。              

   

感激信赖人生就是搏官网拓展的客户团队

举例：拓展训练年度客户

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